Beschreibung
Als Teil des Projektteams unterstützt der HR Business Partner unseren Kunden für einen Zeitraum von 6 Monaten bei der Implementierung einer IT-Transformation. Die Hauptaufgaben umfassen Personalverwaltung, Recruiting, Training, Kommunikation und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Kundendetails
Unser Kunde ist Handelsunternehmen aus der Technologiebranche mit Sitz in Stuttgart.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung beim (internationalen) Recruiting von Mitarbeitenden im Bereich IT
- Personalplanung und Unterstützung beim Mapping von Führungskräften und Mitarbeitenden auf betreffende Stellen
- Begleitung von Gesprächen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften im Rahmen des Mappings
- Vorbereitung von Unterlagen für den Betriebsrat und die IT-Organisation
- Koordination von Trainings zur Weiterbildung, z.B. in den Bereichen „agiles Arbeiten" und „digitale Führung"
- Unterstützung bei der Kommunikation an den Betriebsrat und die IT-Organisation
Profil
- Langjährige Erfahrung als HR Business Partner im IT-Umfeld
- Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von IT-Transformationsprojekten seitens HR
- Sehr gute Kenntnisse in Recruiting, Personalplanung und Personalverwaltung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit, die Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Das Angebot
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim Mandat.