BVMW versteht sich als die Stimme des Mittelstands. Hier hat das Kontaktmanagement oberste Priorität. Wir sprachen auf dem „BVMW - Last Tuesday“ mit Gerhard Kaspar-Holthaus.

Kaspar-Holthaus: Ich bin der Geschäftsführer der BVMW Metropolregion Wiesbaden/ Frankfurt am Main und stelle fest, dass dies wieder ein „Last Tuesday“ war wie wir ihn mögen. Intim, informativ und kommunikativ.

Ich bin einmal Unternehmer mit 35 Mitarbeitern gewesen. Jetzt ein Freiberufler oder besser gesagt ein Alleinunternehmer. Und ein Visionär, wenn es darum geht, den Verband dahin zu bringen, wo man eigentlich hin möchte. Allerdings sind das, wie es bei Visionen immer der Fall ist, Dinge, die nicht von heute auf Morgen bewegt werden können.

Der Verband ist ein unabhängiger Verband, der es dem Mittelstand ermöglichen möchte, ähnliche Berücksichtigungen zu finden, wie es die großen Unternehmen erfahren. FLM: Was sind die Ziele und Aufgaben des Verbandes des BVMWs? Kaspar-Holthaus: Im lokalen und regionalen Bereich sind es vordergründig Netzwerk-Gedanken, die den kleinen und mittelständischen Unternehmen durch Selbstinitiative helfen sollen. Diese Kontakte sollen Geschäft generieren und Kooper ationen ermöglichen.

Grundsätzlich geht das nicht immer sofort. Es ist aber schon häufiger vorgekommen, dass Geschäfte direkt am Veranstaltungstag mitgenommen wurden. Was man aber absehen kann, ist, dass diese Kontakte über einen längeren Zeitraum für jeden Teilnehmer gewinnbringend sind.

Kaspar-Holthaus: Mittlerweile hat der Verband über 55.000 Vollmitglieder. Wenn wir allerdings unsere angeschlossenen Verbände und Vereine dazurechnen, ist es das Dreifache an Unternehmen, für die wir sprechen. Wir werden deshalb auch als die Stimme des Mittelstands wahrgenommen.

Eine informative Plattform ist natürlich immer angedacht, allerdings steht für mich im Vordergrund, dass hier Mitglieder die Möglichkeit haben, ihre Geschäftsfelder zu präsentieren, um sich den anderen Mitgliedern darzustellen, ihr Tätigkeiten zu erläutern und Geschäfte zu generieren.

Es gibt fast keine Veranstaltung, wo keine informativen Beiträge geleistet werden. Aus unserem Experten-Ring können wir auf viele Rechtsanwälte, Unternehmensberater oder generell Berater zurückgreifen. Wichtig war Anfang des Jahres die Aufklärung über das neue GmbH-Gesetz und die Unternehmensteuerreform.

Bei uns kann er damit rechnen, dass er A informiert wird, um sich weiterzuentwickeln, dass er B die Unterstützung und Hilfe des Hauptamtlichen Geschäftsführers hat und C dass er in ein Netzwerk eingebunden wird, wo er auch genau weiß, dass er berücksichtigt wird, wenn es darum geht, wenn seine Belange berührt sind.

In den letzten Monaten haben wir einige Kooperationen mit ins Leben gerufen. Kleine und mittelstädtische Unternehmen, konnten dadurch Großunternehmen Angebote unterbreiten. Alleine hätten Sie dies niemals geschafft.

Kaspar-Holthaus: Die Vorteile sind die regionale Nähe und das breitere Spektrum. Wenn sich die Kooperationspartner einig sind, kommt es zu unterschiedlichen Aufträgen, die der gesamten Kooperation zugute kommt.

Wir selbst bieten so etwas nicht an. Aber durch die Synergien innerhalb des Verbandes gibt es einige Mitgliedsunternehmen, die Weiterbildungen anbieten und auf die wir dann verweisen.

Wir stellen keine Bedingungen an unsere Mitglieder. Wenn wir uns etwas wünschen, dann ist es eine rege Veranstaltungsteilnahme. Dann ist es eine rege Mitteilung an unsere Geschäftsführer, damit er auch weiß, was bei seinen Mitgliedern abläuft, welche Veranstaltungen er plant, welche Events er plant. Was auch immer das Mitglied tut, möchten wir gerne wissen, wir möchten aktive Mitglieder und keine zahlenden Mitläufer.