Deutschland: Profil von Martina Laudahn aus München / Munich, HR Interim Manager / Coach / Personalberater | IT Freiberufler, Selbständige, Unternehmens-Profile

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Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen:
HR Interim Manager, Personalberatung, Coaching.
**national**regional**international**global**

Fundierte Erfahrungen in allen operativen & strategischen Bereichen des Human Resources auf nationaler und internationaler Ebene - aufgewertet durch einen Finance-Background (SOX, IAS/IFRS, US-GAAP, HGB, u.a.).

Langjährige Erfahrungen im Bereich des Personalwesens mit "Start-Ups" und mittelständischen Unternehmen (auch börsennotiert) sowie Erfahrungen in Restrukturierungen, Turn-Around, Change-Management, Mergers & Akquisitions, Integration zugekaufter Unternehmen, Outsourcing, Einführung von HR-IT-Systemen (HRIS), digitalen Mitarbeiterakten, Applicant Tracking Systems, SAP R/3, Navision, globalen Gehaltsabrechnungssystemen & Payroll-Dienstleister, Employee Self Service Tools, Mitarbeiter-Empfehlungssystemen (Referral) u.a.....

Beratung in Organisationsentwicklung, Verbesserung von Prozessen (Shared Service Center / dezentrale Organisation) und Realisierung, Sourcing & Recruitment, Mitarbeitersuche, Mitarbeiterbindung, Arbeitgebermarke (Employer Brand), Förderung einer Leistungskultur, Arbeits-/Steuer- und Sozialversicherungsrecht (insbes. für DE, UK, FR, ES, US, CAN AUS), Management von Stock Options.

"Out-Of-The-Box" Denkweise: Kreative und ergebnisorientierte Mitarbeit.

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Referenzen:
Referenzen auf Nachfrage.

Erfolgreich absolviertes Referenz-Mandant (Hi-Tech Start-Up Unternehmen): Aufbau/Führung/Weiterentwicklung des weltweiten HR Teams; Initiativen zur Personalentwicklung, Trainings und Wissenstransfer; Coaching von Führungskräften; Einrichtung/Weiterenwicklung von HR-Prozessen/Standards und deren Umsetzung in den regionalen Geschäftseinheiten vor Ort; Implementierung und stetige Verbesserung von Vergütungs- und Benefitprogrammen; Unterstützung bei Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung; Aufbau, Erhalt und Förderung einer Leistungskultur; Change-Management; Mergers & Acquisitions; Compliance; u.v.m

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Zeitliche und räumliche Verfügbarkeit:
Je nach Erfordernissen und Absprache.
Ich übernehme nationale, regionale oder internationale HR Projekte bzw. Interim Mandate - gerne auch branchenübergreifend. Homeoffice ebenso vorhanden.

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Sonstige Angaben:
Branche: Beratung/Consulting,
Weitere Branchenkenntnisse: Technologie, Hi-Tech, Online-Medien, Bio-Tech, Pharma, Life Science, Touristik, Hotellerie, Reisebüro, Reiseveranstalter, Metallverarbeitung, Bildverarbeitung, Mikroskopie, Immobilien, Investments, Kapitalanlagen, Einzelhandel (Mode), "Start-Ups".

Weitere Positionen meines Berufslebens mit internationaler Ausrichtung und Prägung waren: Geschäftsführerin; Kaufmännische Leiterin; Leiterin Personalwesen; Leiterin Personal, Finanzen und Verwaltung; Mitglied des Senior Management Teams; Unternehmensberaterin; "Start-Up" Consulting & Beratung bei Unternehmensneugründungen; HR Interim Managerin.

www.PeopleExcellence.eu