Deutschland: Profil von Martina Nendza aus Köln, Freiberufliche Assistentin, Interim Assistentin, Officemanager, PMO, Assistentin auf Zeit | IT Freiberufler, Selbständige, Unternehmens-Profile

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Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen:

- Viele Jahre Erfahrung als:

- Assistentin im leitenden Management nationaler und internationaler Unternehmen
(Selbständige Führung des Sekretariates, Gästebetreuung, Erstellung von Unternehmenspräsentationen,
Korrespondenz mehrsprachig, Termin- & Reiseplanung, vorbereitende Buchhaltung, Führen von Statistiken
und Reportings, Protokollführung, Planung von Events- & Meetings)

- Leitung Travelmanagement
(selbständige Organisation und Koordination der Unternehmensgeschäftsreisen sowie Umsatzsteuerung
durch Verhandlungen günstiger Konditionen für Flüge, Bahn, Hotels und Mietwagen)

- Projektmanager Trademarketing & Channel Development
(Zentrale Ansprechpartnerin für unternehmens- und bereichsrelevante Projekte und deren fortlaufend operativer
Weiterentwicklung bis zur Übernahme in den Regelbetrieb; Führung externer Agenturen, Controlling & Monitoring,
Entwicklung von Handelskonzepten, POS-Potentialanalyse, Datenstrukturen, Projektleitung von
Langzeitplatzierungen und Sales Assistants), PMO Projekt Office

Beste Kenntnisse in:
- Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Access
- Lotus Notes, Outlook
- SAP R3 BW
-OPX

Multikulturell erfahren (langjährige Auslandsaufenthalte in Frankreich und Japan)

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Referenzen:

gerne jederzeit auf Anfrage

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Zeitliche und räumliche Verfügbarkeit:

räumlich flexibel: direkt vor Ort oder in virtueller Zusammenarbeit; Kfz vorhanden, Einsätze von wenigen Stunden bis zu mehreren Monaten, Voll- oder Teilzeit

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Sonstige Angaben:

Qualifiziertes Office- & Projektmanagement, Projekt Management Office, Assistenz auf hohem Niveau - motiviert, flexibel und zuverlässig. Kompetente Unterstützung versiert auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene; selbständig, ergebnisorientiert, verantwortungsbewußt und seriös.

Die Vorteile:

Vermeidung hoher Personalkosten, Entfall von Personalnebenkosten und Zuschlägen.
- keine langfristigen Verpflichtungen bei der Neueinstellung
- Zeit- und Ressourcenersparnis
- kurze Einarbeitungszeit aufgrund langjähriger Erfahrung und breitem Tätigkeitsspektrum
- flexible Arbeitszeiten
- 'you pay what you get' - Bezahlung nur der tatsächlich geleisteten Arbeit