Deutschland: Profil von Sabrina Rodgers aus Hamburg, SAP ABAP-Entwicklerin | IT Freiberufler, Selbständige, Unternehmens-Profile
Sabrina Rodgers, SAP ABAP-Entwicklerin aus Hamburg
Sabrina Rodgers
SAP ABAP-Entwicklerin
22043 Hamburg
verfügbar
Stunden-/Tagessatz:
85.00 €/Std.
680.00 €/Tag
all in
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Letztes Update: 28.01.2013 11:42
ABAP Entwicklung
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Sprachkenntnisse
deutsch (Muttersprache)englisch (Grundkenntnisse)
Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen:
SAP HR, HCM, ABAP, ABAP OO
Entwicklungsplattform, DDIC,
Referenzen:
Lebensmittelbranche, Hamburg
SAP HCM Release ERP 6.0
ABAP-Entwicklung (klassisch und OO) – Schnittstellenreport (PA, WFM), Auswertungen
--------------------------------
Energiebranche (Erlangen)
SAP HCM Release ERP 6.0 2005
Re-Design und Neuprogrammierung diverser Schnittstellenreports
--------------------------------
Medienbranche (Bonn)
SAP HCM Release ERP 6.0 2005
- Anpassung Standard-Transaktion PU12 (Interface Toolbox) für den Zugriff kundeneigener Abrechnungsdaten aus Clustern (Thema GDPdU)
---------------------------------
GIZ GmbH (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) Eschborn
SAP HCM, ERP 6.0 2005
Programmierung diverser Auswertungen, E-Mailversendung im HCM, E-recruiting, Dialogprogrammierung
Beratung bei der Systemkonsolidierung E-Recruiting, Anpassung der Schnittstelle Outlook – SAP –Enterprise (ABAP)
---------------------------------
IVZ (Informations-Verarbeitungs-Zentrum Berlin)
SAP HCM Release ERP 6.0 2005
- Anpassung Standard-Transaktion PU12 (Interface Toolbox) für den Zugriff kundeneigener Abrechnungsdaten aus Clustern (Thema GDPdU)
für den RBB
- Schulung Workbench, „Programmieren im HR“
- Anpassung Transaktion PU12 (Interface Toolbox) für den Zugriff kundeneigener Abrechnungsdaten aus Clustern (Thema GDPdU)
Seminarleitung – Dozentin für Programmierer
SAP R/3 Entwicklungsumgebung
(ABAP/4-Programmiersprache, interaktives Reporting, Dialogprogrammierung, Data Dictionary, HR-Programmierung, Workbench, Programmieren im HR..)
-----------------------------------------
T-Systems, Magdeburg
SAP HR, ERP 6.0 2005,
Teilkonzeption, Customizing und Entwicklung einer Transaktion zur Erfassung und Datenbearbeitung externer Mitarbeiter
----
T-Systems, Berlin
SAP Enterprise-HR ERP 6.0 2005,
LSO-Learning Solution(Veranstaltungsmanagement) – umfangreiche Standardmodifikationen (ABAP)
----------------------------------------------
Energiebranche, Hamburg
SAP HR, Release 4.6.C,
Laufende Betreuung Abrechnung Deutschland, Österreich, Schweiz
-----------------------------------------------
Medienbranche (Hamburg)
SAP HCM, ERP 6.0 2005
Laufende Betreuung des Moduls KM-H Honorarabrechnung, Anpassung von Gesetzesänderungen, ABAP-Coaching
Migration KM-H zur Honorarabrechung von R/3-HR Release 3.0.I
nach Enterprise SAP HCM, ERP 6.0 2005
Qualitätssicherung und Umsetzung.
Analyse und Umsetzung neuer (u.a. gesetzl.) Anforderungen
Programmierung, Beratung, Betreuung Honorar-Abrechnung, Coaching,
(SAP-Workbench, ABAP-Reporting, Dialogprogrammierung)
Wartung, Dokumentation (fachlich und technisch)
Seminarleitung – Dozentin für Programmierer
SAP R/3 Entwicklungsumgebung
(ABAP/4-Programmiersprache, interaktives Reporting, Dialogprogrammierung, Data Dictionary, HR-Programmierung, Workbench,
Programmieren im HR..)
Migration und Redesign des KM-H von R/2-RP Release 4.3 nach R/3-HR, Release 3.0.F
Qualitätssicherung und Umsetzung. Verbinden des in SAP integrierten CTH-Vorsystems KM-H (Kernmodul Honorar) zur Honorarabrechnung mit dem SAP-HR-Standard. (ABAP/4-Reporting, Dialogprogrammierung)
-------------------------------------------------------------
Post (Hannover)
SAP HR – OM, Release 4.6.C
Konzeption, Entwicklung in ABAP/4 diverser komplexer Auswertungen (Statistiken, Berichtswesen), Coaching
------------------------------------------------------------
Branche: Energie und Transport, Frankfurt
Aufsatzmodul für SAP R/3 HR – BMTV, R/3-HR, Release 3.0.I
Abrechnung Montagestammarbeiter nach BMTV (Bundesmontagetarifvertrag)
Konzeption, Entwicklung in ABAP/4, Integration in das SAP R/3 HR-Abrechnungssystem, Betreuung des Systems.
Migration nach Release 4.6.C
Zeitliche und räumliche Verfügbarkeit:
Remoteeinsatz (Hamburg)
bevorzugte Vor-Orteinsätze - Norddeutschland
Sonstige Angaben:
Ausbildung:
Wirtschaftsassistentin Informatik am b.i.b. Paderborn (Abschluss 1987)
Fortbildung: SAP Organisatorin / Entwicklerin am Siemens Nixdorf Ausbildungszentrum / Hamburg (1995/1996)
SAP HR, HCM, ABAP, ABAP OO
Entwicklungsplattform, DDIC,
Referenzen:
Lebensmittelbranche, Hamburg
SAP HCM Release ERP 6.0
ABAP-Entwicklung (klassisch und OO) – Schnittstellenreport (PA, WFM), Auswertungen
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Energiebranche (Erlangen)
SAP HCM Release ERP 6.0 2005
Re-Design und Neuprogrammierung diverser Schnittstellenreports
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Medienbranche (Bonn)
SAP HCM Release ERP 6.0 2005
- Anpassung Standard-Transaktion PU12 (Interface Toolbox) für den Zugriff kundeneigener Abrechnungsdaten aus Clustern (Thema GDPdU)
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GIZ GmbH (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) Eschborn
SAP HCM, ERP 6.0 2005
Programmierung diverser Auswertungen, E-Mailversendung im HCM, E-recruiting, Dialogprogrammierung
Beratung bei der Systemkonsolidierung E-Recruiting, Anpassung der Schnittstelle Outlook – SAP –Enterprise (ABAP)
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IVZ (Informations-Verarbeitungs-Zentrum Berlin)
SAP HCM Release ERP 6.0 2005
- Anpassung Standard-Transaktion PU12 (Interface Toolbox) für den Zugriff kundeneigener Abrechnungsdaten aus Clustern (Thema GDPdU)
für den RBB
- Schulung Workbench, „Programmieren im HR“
- Anpassung Transaktion PU12 (Interface Toolbox) für den Zugriff kundeneigener Abrechnungsdaten aus Clustern (Thema GDPdU)
Seminarleitung – Dozentin für Programmierer
SAP R/3 Entwicklungsumgebung
(ABAP/4-Programmiersprache, interaktives Reporting, Dialogprogrammierung, Data Dictionary, HR-Programmierung, Workbench, Programmieren im HR..)
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T-Systems, Magdeburg
SAP HR, ERP 6.0 2005,
Teilkonzeption, Customizing und Entwicklung einer Transaktion zur Erfassung und Datenbearbeitung externer Mitarbeiter
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T-Systems, Berlin
SAP Enterprise-HR ERP 6.0 2005,
LSO-Learning Solution(Veranstaltungsmanagement) – umfangreiche Standardmodifikationen (ABAP)
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Energiebranche, Hamburg
SAP HR, Release 4.6.C,
Laufende Betreuung Abrechnung Deutschland, Österreich, Schweiz
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Medienbranche (Hamburg)
SAP HCM, ERP 6.0 2005
Laufende Betreuung des Moduls KM-H Honorarabrechnung, Anpassung von Gesetzesänderungen, ABAP-Coaching
Migration KM-H zur Honorarabrechung von R/3-HR Release 3.0.I
nach Enterprise SAP HCM, ERP 6.0 2005
Qualitätssicherung und Umsetzung.
Analyse und Umsetzung neuer (u.a. gesetzl.) Anforderungen
Programmierung, Beratung, Betreuung Honorar-Abrechnung, Coaching,
(SAP-Workbench, ABAP-Reporting, Dialogprogrammierung)
Wartung, Dokumentation (fachlich und technisch)
Seminarleitung – Dozentin für Programmierer
SAP R/3 Entwicklungsumgebung
(ABAP/4-Programmiersprache, interaktives Reporting, Dialogprogrammierung, Data Dictionary, HR-Programmierung, Workbench,
Programmieren im HR..)
Migration und Redesign des KM-H von R/2-RP Release 4.3 nach R/3-HR, Release 3.0.F
Qualitätssicherung und Umsetzung. Verbinden des in SAP integrierten CTH-Vorsystems KM-H (Kernmodul Honorar) zur Honorarabrechnung mit dem SAP-HR-Standard. (ABAP/4-Reporting, Dialogprogrammierung)
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Post (Hannover)
SAP HR – OM, Release 4.6.C
Konzeption, Entwicklung in ABAP/4 diverser komplexer Auswertungen (Statistiken, Berichtswesen), Coaching
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Branche: Energie und Transport, Frankfurt
Aufsatzmodul für SAP R/3 HR – BMTV, R/3-HR, Release 3.0.I
Abrechnung Montagestammarbeiter nach BMTV (Bundesmontagetarifvertrag)
Konzeption, Entwicklung in ABAP/4, Integration in das SAP R/3 HR-Abrechnungssystem, Betreuung des Systems.
Migration nach Release 4.6.C
Zeitliche und räumliche Verfügbarkeit:
Remoteeinsatz (Hamburg)
bevorzugte Vor-Orteinsätze - Norddeutschland
Sonstige Angaben:
Ausbildung:
Wirtschaftsassistentin Informatik am b.i.b. Paderborn (Abschluss 1987)
Fortbildung: SAP Organisatorin / Entwicklerin am Siemens Nixdorf Ausbildungszentrum / Hamburg (1995/1996)
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