Deutschland: Interview mit Svenja Hofert, Autorin von `Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0` (Teil 2) | Interviews - IT-Projekte für Freelancer, Selbstständige und Freiberufler

Fr. Hofert: Mein Name ist Svenja Hofert. Seit 8 Jahren habe ich eine Karierreberatung in Hamburg, die auch virtuell aktivierbar ist. Spezialisiert habe ich mich auf den Bereich IT und Medien, da ich selber aus diesem Bereich komme und dort auch viele Jahre gearbeitet habe. Ich berate sowohl Angestellte, IT-ler als auch Freelancer, die in der IT eine ganz besondere Lebensform haben, die man anderswo eher selten findet.

Fr. Hofert: Meiner Meinung nach, weicht die Langfristigkeit im Unternehmen auf und wird stärker angloamerikanisiert. Das heißt, kurze Jobetappen stehen an. Bei uns gibt es eine seltsame Wahrnehmung dafür: a) Man muss lange im Unternehmen bleiben b) 15 Jahre dabei sein, ist eine gute Firmenbindung. Sollte der Bewerber ein halbes Jahr nur dabei sein, ist die Situation klar: 5 Positionen zu jeweils einem halben Jahr bergen in Deutschland Schwierigkeiten für einen weiteren erfolgreichen Lebenslauf. Wenn jedoch ein tolles Angebot vorliegt, welches bessere Konditionen aufweist, rate ich besser zum raschen Wechsel.

Fr. Hofert: Mit ihnen würde ich erst einmal ausarbeiten, was wirklich deren berufliche Ziele sind, was sie erreichen wollen und ob sie mit dem eigenen Job zufrieden sind. Dies kommt selten vor. Es gibt einige Punkte, die man optimieren oder weiterentwickeln möchte. Manchmal möchte man sein Wissen einfach erweitern und auf dem aktuellen Stand halten. Gelegentlich möchte man sich in ein anderes, fremdes Gebiet vortasten, also den Quer-Einstieg vorbereiten. Das sollte strategisch das berufliche Ziel sein, auf welches jeder aufbauend sich im Internet positionieren kann und erkennt, welche Möglichkeiten das Internet bietet, welche Schritte sinnvoll erscheinen und an welchem virtuellen Platz man sich präsentieren möchte.

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